교 원 신 규 임 용 지 침

1. 목적

이 지침은 교원을 공정하게 신규임용하기 위하여 교원 신규임용의 절차와 각 단계별 기준을 정함을 목적으로 한다.

2. 임용방법

교원의 신규임용은 공개채용의 방법에 의한다. 다만, 국내외의 석학, 중견학자 등 우수 교원 확보를 위해 필요한 경우에는 특별채용 할 수 있다.

3. 채용공고

가. 교원 신규임용을 위한 채용공고는 일간신문 또는 정보통신망 그 밖의 효과적인 방법으로 15일 이상 공고한다.

나. 채용공고에는 채용분야, 채용인원, 지원자격, 제출서류, 임용조건 등을 명확히 하여 임용에 혼선이 없도록 한다.

4. 심사절차

가. 학과1차심사

나. 본부심사

다. 학과2차심사

라. 본부심사

마. 면접위원회심사

5. 심사내용 및 심사방법

가. 학과1차심사

(1) 심사대상자

신규임용에 지원한 모든 지원자를 심사대상자로 한다.

(2) 심사내용

지원자의 전공이 채용 대상 전공분야와 일치하는 정도 및 지원자의 전공에 대한 학문적 우수성, 산학협력의 우수성 등을 심사하며, 그 구체적인 심사항목은 [별표 1], [별표 2], [별표 3]과 같다.

(3) 연구실적물 인정 기준: 신규임용일 기준 최근 4년 이내에 발표한 다음 각호의 연구실적물을 신규임용 연구실적물로 한다. 다만, 석․박사학위논문과 특허는 기한에 제한을 두지 않는다.

① 논문: 국제전문학술지, SCOPUS, 국내전문학술지 게재 논문, 석․박사학위논문

② 창작․전시․발표 실적: 모집 전공분야의 특성 상 창작․전시․발표 실적을 연구실적으로 인정할 수 있는 경우의 창작․전시․발표 실적

③ 저서: 국제전문학술서, 국내전문학술서

④ 특허: G7국가(미국, 일본, 영국, 프랑스, 독일, 이탈리아, 캐나다)등록 국제특허 및 국내등록특허. 출원은 인정하지 않음.

(4) 대표연구실적물

① 대표 연구실적물은 논문인 경우 지원자의 단독연구논문, 제1저자 또는 교신저자로 참여한 공동연구논문으로, 창작․전시․발표실적인 경우 개인전 등 단독 실적 중 각각 지원자가 선정한 2편으로 한다.

② 최종학위가 박사학위 취득자이면서 최근 2년 이내에 학위 취득자 중 위 ①의 대표연구실적물이 없는 지원자의 경우에는 박사학위논문을 대표로 지정 가능하며, 최종학위가 석사학위 취득자이면서 최근 2년 이내에 학위 취득자 중 위 ①의 대표연구실적물이 없는 지원자의 경우에는 석사학위논문을 대표로 지정할 수 있다.

(5) 심사위원회 구성

① 학과1차심사위원회는 비정년제 교원을 제외한 총장이 임명․위촉하는 6인 이하의 위원으로 구성하되, 그 위원은 학과(2개 이상의 전공이 있는 학부의 경우 해당 전공을 말한다. 이하 같다)전체교수회의를 거쳐 학과장이 추천하는 해당 학과 교원 4명 이하와 채용분야의 외부전문가 2명 이하로 한다. 다만, 소속 정년제 전임교원이 4명 이하인 학과(휴직 및 연구년 등으로 심사가 불가한 인원을 제외한 심사 가능한 교원의 수가 4명 이하인 경우 포함)의 경우에는 학과에서 추천한 2명의 교원과 외부전문가 1명으로, 소속 정년제 전임교원이 1명 이하인 학과의 경우에는 외부전문가를 포함한 3명으로 학과1차 심사위원회를 구성한다.

단, 산학협력교원 임용 심사의 경우 학과전체교수회의를 거쳐 학과장이 추천하는 해당 학과 교원 3명(학과 교원이 3인 미만 시 관련 전공 분야 교원을 포함 가능)으로 학과1차 심사위원회를 구성하고, 연구전담교원 임용 심사의 경우 임용예정 부서의 장(본부장 및 소장 등)이 추천하는 관련분야 전임교원 3명으로 학과 1차 심사위원회를 구성한다.

② 국책사업, 대학본부 각 처·단 소속 센터·사업단·연구소, 부설연구기관에서 비정년제 교원(교육전담교원, 산학협력교원, 연구전담교원)을 충원할 경우 임용 예정 부서의 장의 추천에 의해 학과 1차 심사 심사위원으로 비정년제 교원을 총장이 임명할 수 있다.

③ 지원자의 친․인척, 석․박사학위 지도교수, 추천인, 기타 심사위원으로 부적격하다고 인정되는 자는 심사위원이 될 수 없다.

④ 단, 채용 분야의 지원자가 1명인 경우 위 ①의 심사위원회를 외부전문가를 포함하지 않은 해당 학과 교원으로만 구성한다. 또한, 지원자의 석․박사학위 지도교수도 심사위원회에 포함될 수 있다.

(6) 심사방법

① 학과1차심사위원은 [별표 1] 또는 [별표 2] 또는 [별표 3]의 교원신규임용학과1차심사 기준에 맞추어 심사위원 각자가 지원자의 연구실적물, 각종 증명서 등을 통해 지원자 개개인을 심사하고 그 결과를 지원자 개개인별로 [별지 1] 또는 [별지 2] 또는 [별지 3]의 교원신규임용 학과1차심사조서에 기록하여 지원자의 연구실적목록 등과 함께 인비로 교무팀에 제출하여야 한다.

② 학과에서 보다 구체적인 심사기준을 마련하고자 할 때에는 [별표 1] 또는 [별표 2] 또는 [별표 3]의 교원신규임용학과1차심사기준의 범위 내에서 학과전체교수회의를 통해 별도의 기준을 정하여 총장의 승인을 받아야 한다.

③ 심사를 함에 있어 전공분야가 불일치할 경우에도 연구실적(물)의 학문적 우수성(산학협력의 우수성)을 심사하여야 한다.

(7) 심사결과의 계산

학과1차심사 성적을 계산할 때에는 각 하나의 최고점과 최저점을 제외한 점수를 평균하여 계산한다. 다만 심사위원이 4인 이하인 경우에는 전체 점수를 평균하여 계산한다.

나. 학과2차심사

(1) 심사내용

심사대상자의 교육 및 연구 능력 등을 심사하며, 그 구체적인 심사항목은 [별표 1], [별표 2], [별표 3]과 같다.

(2) 심사위원회 구성

① 학과2차심사위원회는 비정년제 교원을 제외한 해당 학과 교원 전원으로 구성하되, 소속 교원이 2명 이하이거나 심사위원 제척 사유에 해당되어 3명 이상의 학과2차심사위원회를 구성할 수 없는 학과의 경우 총장이 임명하는 인접학문분야의 교원을 포함하여 3명으로 학과2차심사위원회를 구성하며, 학과장이 위원장이 된다. 다만, 부득이한 경우 총장이 위원장을 임명할 수 있고, 해당 학과 정년제 전임교원 수가 10인을 초과하는 경우 학장이 추천하는 10인의 교원으로 구성한다. 연구전담교원은 임용예정 부서의 장(본부장 및 소장 등)이 추천하는 관련분야 전임교원 3명으로 학과 2차 심사위원회를 구성하며 임용예정 부서의 장이 위원장이 된다.

② 국책사업, 대학본부 각 처·단 소속 센터·사업단·연구소, 부설연구기관에서 비정년제 교원(교육전담교원, 산학협력교원, 연구전담교원)을 충원할 경우 임용 예정 부서의 장의 추천에 의해 학과 2차 심사 심사위원으로 비정년제 교원을 총장이 임명할 수 있다.

③ 지원자의 친․인척, 석․박사학위 지도교수, 추천인, 기타 심사위원으로 부적격하다고 인정되는 자는 심사위원이 될 수 없다.

④ 단, 채용 분야의 지원자가 1명인 경우 위 ①의 심사위원회를 외부전문가를 포함하지 않은 해당 학과 교원으로만 구성한다. 또한, 지원자의 석․박사학위 지도교수도 심사위원회에 포함될 수 있다.

(3) 심사방법

① 학과2차심사위원은 [별표 1] 또는 [별표 2] 또는 [별표 3]의 교원신규임용학과2차심사기준에 맞추어 심사하되, 심사위원 각자가 지원자의 지원서류와 공개세미나를 통해 지원자 개개인을 심사하고 그 결과를 지원자 개개인별로 [별지 4] 또는 [별지 5] 또는 [별지 6]의 교원신규임용 학과2차심사조서에 기록하여 인비로 교무팀에 제출하여야 한다.

② 공개세미나 실시에 관한 구체적인 사항은 사전에 학과전체교수회의를 거쳐 해당 학과에서 정하여 교무팀에 제출하여 총장의 승인을 받아야 한다.

(4) 심사결과의 계산

학과2차심사 성적을 계산할 때에는 각 하나의 최고점과 최저점을 제외한 점수를 평균하여 계산한다. 다만 심사위원이 4인 이하인 경우에는 전체 점수를 평균하여 계산한다.

다. 본부심사

(1) 심사위원회 구성

본부심사위원회는 총장, 교학부총장, 대외부총장, 교무처장, 기획처장, 산학협력단장으로 구성한다.

(2) 심사내용

① 본부심사위원회는 학과1차심사 및 학과2차심사의 공정성을 심사하고 학과2차심사대상자 및 면접심사대상자를 선정한다.

② 본부심사위원회는 학과1차심사, 학과2차심사 내용이 부당하다고 인정될 때에는 재심사를 결정할 수 있다.

(3) 학과2차심사대상자 및 면접심사대상자 선정

① 본부심사위원회가 학과2차심사대상자를 선정할 때에는 학과1차심사 점수가 평균 60점 이상인 지원자 중에서 성적순으로 임용예정인원의 5배수의 인원을 심사대상자로 한다. 다만, 60점 이상인 지원자의 수가 임용예정인원의 5배수에 미달될 때에는 임용예정인원의 5배수의 범위 내에서 60점 미만인 지원자를 성적순으로 2차심사대상자로 할 수 있다.

② 본부심사위원회가 면접심사대상자를 선정할 때에는 학과1차심사 점수와 학과2차심사 점수를 합한 점수(이하 “합계점수”라 한다)가 120점 이상인 지원자 중에서 성적순으로 임용예정인원의 2배수 내지 4배수를 면접대상자로 선정한다. 다만, 합계점수가 120점 이상인 지원자의 수가 임용예정인원의 2배수 내지 4배수에 미달할 때에는 임용예정인원의 2배수 내지 4배수의 범위 내에서 합계점수가 120점에 미달하는 지원자를 성적순으로 면접대상자로 선정할 수 있다.

③ 본부심사 결과 적격자가 없다고 판단할 때에는 면접대상자를 선정하지 않는다.

라. 면접심사

(1) 심사위원회 구성

면접심사위원회는 총장, 교학부총장, 대외부총장, 교무처장으로 구성한다.

(2) 심사내용

심사대상자의 대학교원으로서의 품성 및 장래성을 심사하며, 그 구체적인 심사항목은 다음과 같다.

① 대학교원으로서의 자질

② 의사전달능력

③ 대학발전 기여 가능성

(3) 심사방법

면접심사위원은 심사 후 심사결과를 지원자 개개인 별로 [별지 7]의 면접심사조서에 기록한다.

6. 임용예정자 결정

면접심사점수 평균 60점 이상인 지원자 중에서 성적순으로 임용예정자를 결정하며, 결정된 임용예정자가 임용을 포기하여 해당학과에서 차순위자의 임용을 요청할 경우에는 차순위자를 신규임용예정자로 할 수 있다.

7. 재심사

본부심사위원회가 학과1차심사 또는 학과2차심사 내용이 부당하여 재심사 결정을 한 때에는 총장은 재심사를 요구하여야 하며, 재심사를 요구받은 학과심사위원회는 재심사를 요구받은 날로부터 3일 이내에 재심사하여야 한다. 이때에 총장이 필요하다고 인정할 때에는 해당 심사위원회를 따로 구성할 수 있다.

8. 불참자 처리

학과2차심사 및 면접심사에 불참한 지원자는 불합격 처리한다. 다만, 국외거주 등 부득이한 사유로 정해진 심사일에 참석할 수 없는 지원자가 사전에 요청한 경우에는 심사일을 따로 정할 수 있다.

9. 시행일

이 지침은 1997. 11. 1.부터 시행한다.

이 지침은 2000. 10. 24.부터 시행한다.

이 지침은 2000. 12. 4.부터 시행한다.

이 지침은 2002. 1. 21.부터 시행한다.

이 지침은 2003. 8. 13.부터 시행한다.

이 지침은 2005. 11. 25.부터 시행한다.

이 지침은 2006. 5. 11.부터 시행한다.

이 지침은 2007. 5. 15.부터 시행한다.

이 지침은 2009. 5. 15.부터 시행한다.

이 지침은 2011. 6. 1.부터 시행한다.

이 지침은 2011. 7. 1.부터 시행한다.

이 지침은 2011. 11. 1.부터 시행한다.

이 지침은 2012. 11. 1.부터 시행한다.

이 지침은 2014. 11. 1.부터 시행한다.

이 지침은 2016. 6. 15.부터 시행한다.

이 지침은 2016. 11. 1.부터 시행한다.

이 지침은 2016. 12. 1.부터 시행한다.

이 지침은 2017. 12. 1.부터 시행한다.

이 지침은 2018. 4. 1.부터 시행한다.

이 지침은 2019. 4. 1.부터 시행한다.

이 지침은 2019. 11. 1.부터 시행한다.

이 지침은 2020. 4. 1.부터 시행한다.

이 지침은 2022. 9. 1.부터 시행한다.

[별표 1]

교원신규임용심사기준

구분	심 사 항 목	반영점수
학 과 1 차 심 사	1. 전공분야의 일치정도 - 최종학위논문의 전공일치 정도(20) - 최근 4년 이내 연구실적물의 전공일치 정도(20)	40
	2. 연구실적물의 학문적 우수성 - 최종학위논문의 질적 수준(15) - 최근 4년 이내 대표 연구실적물의 질적 수준(25) - 최근 4년 이내 연구실적물의 양적 수준(20)	60
	소 계	100
학 과 2 차 심 사	1. 전공분야에 대한 교육경력 및 연구경력 - 교육경력(15) - 연구경력(15)	30
	2. 공개세미나 - 의사전달 및 강의 능력(35) - 학과에 대한 기여 및 발전 가능성(35)	70
	소 계	100
합 계		200
면접심사	대학교원으로서의 품성 및 장래성 - 대학교원으로서의 자질(40) - 의사전달 능력(30) - 대학발전 기여 가능성(30)	100
	합 계	100

[별표 2]

교원신규임용심사기준(PRIME 사업)

구분	심 사 항 목	반영점수
학 과 1 차 심 사	1. 전공분야의 일치정도 - 최종학위논문의 전공일치 정도(15) - 최근 4년 이내 연구실적물의 전공일치 정도(15)	30
	2. 연구실적물의 학문적 우수성 - 최종학위논문의 질적 수준(10) - 최근 4년 이내 대표 연구실적물의 질적 수준(20) - 최근 4년 이내 연구실적물의 양적 수준(15)	45
	3. 산학협력의 우수성 - 산학협력계획의 실현 가능성(5) - 산학협력실적 수준(10) - 산업체 경력(10)	25
	소 계	100
학 과 2 차 심 사	1. 전공분야에 대한 교육경력 및 연구경력 - 교육경력(15) - 연구경력(15)	30
	2. 공개세미나 - 의사전달 및 강의 능력(35) - 학과에 대한 기여 및 발전 가능성(35)	70
	소 계	100
합 계		200
면접심사	대학교원으로서의 품성 및 장래성 - 대학교원으로서의 자질(40) - 의사전달 능력(30) - 대학발전 기여 가능성(30)	100
	합 계	100

[별표 3]

교원신규임용심사기준(산학협력교원, PRIME 사업(산학협력교원))

구분	심 사 항 목	반영점수
학 과 1 차 심 사	1. 전공분야의 일치정도 - 연구실적물의 전공일치 정도(10) - 경력분야와 채용분야의 일치 정도(40)	50
	2. 연구실적의 학문적 우수성 및 산학협력계획의 우수성 - 연구실적의 양적, 질적 수준(10) - 산학협력계획의 우수성(15) - 산학협력계획의 실현 가능성(15) - 산업체 경력(10)	50
	소 계	100
학 과 2 차 심 사	1. 전공분야에 대한 교육경력 및 연구실적 - 교육경력(15) - 연구실적(15)	30
	2. 공개세미나 - 의사전달 및 강의 능력(35) - 학과에 대한 기여 및 발전 가능성(35)	70
	소 계	100
합 계		200
면접심사	대학교원으로서의 품성 및 장래성 - 대학교원으로서의 자질(40) - 의사전달 능력(30) - 대학발전 기여 가능성(30)	100
	합 계	100

※연구실적

① 교원이 담당할 교과목과 관련하여 대학․기타 연구기관에서 연구한 실적

② 산업체 등에서 교원이 담당할 교과목과 관련되는 직무에 근무한 경력

[별지 1]

교원신규임용 학과1차심사조서

지원자성명:			지원학과:	지원분야:
논 문		저 서․특 허		창작․전시․발표
국제전문학술지( )편 ( )%		국제전문학술서 ( )권 ( )%		( )편 ( )% ( )편 ( )% ( )편 ( )% ( )편 ( )% ( )편 ( )%
국제기타학술지( )편 ( )%
		국내전문학술서 ( )권 ( )%
국내전문학술지( )편 ( )%
		국제등록특허 ( )건 ( )%
석사학위논문 ( )편 ( )%
		국내등록특허 ( )건 ( )%
박사학위논문 ( )편 ( )%
소계 %		소계 %		소계 %
심 사 항 목 별 평 점	전공분야의 일치 정도	최종학위논문의 전공일치 정도			/20
		최근 4년 이내 연구실적물의 전공일치 정도			/20
	연구실적물의 학문적 우수성	최종학위논문의 질적 수준			/15
		최근 4년 이내 대표 연구실적물의 질적 수준			/25
		최근 4년 이내 연구실적물의 양적 수준			/20
합 계	/100
종 합 의 견

202 .   .   .

심사위원:                  학과  직명:                성명:                (인)

※필요시 별지첨부 가능하며, 이 심사조서는 인비로 제출하여 주시기 바랍니다.

[별지 2]

교원신규임용 학과1차심사조서(PRIME 사업)

지원자성명:			지원학과:	지원분야:
논 문		저 서․특 허		창작․전시․발표
국제전문학술지( )편 ( )%		국제전문학술서 ( )권 ( )%		( )편 ( )% ( )편 ( )% ( )편 ( )% ( )편 ( )% ( )편 ( )%
국제기타학술지( )편 ( )%
		국내전문학술서 ( )권 ( )%
국내전문학술지( )편 ( )%
		국제등록특허 ( )건 ( )%
석사학위논문 ( )편 ( )%
		국내등록특허 ( )건 ( )%
박사학위논문 ( )편 ( )%
소계 %		소계 %		소계 %
심 사 항 목 별 평 점	전공분야의 일치 정도	최종학위논문의 전공일치 정도			/15
		최근 4년 이내 연구실적물의 전공일치 정도			/15
	연구실적물의 학문적 우수성	최종학위논문의 질적 수준			/10
		최근 4년 이내 대표 연구실적물의 질적 수준			/20
		최근 4년 이내 연구실적물의 양적 수준			/15
	산학협력의 우수성	산학협력계획의 실현 가능성			/5
		산학협력실적 수준			/10
		산업체 경력			/10
합 계	/100
종 합 의 견

202 .   .   .

심사위원:                  학과  직명:                성명:                (인)

※필요시 별지첨부 가능하며, 이 심사조서는 인비로 제출하여 주시기 바랍니다.

[별지 3]

교원신규임용 학과1차심사조서(산학협력교원, PRIME 사업(산학협력교원))

지원자성명:				지원학과:		지원분야:
논문실적		저서실적			특허실적		연구비실적
		학술대회발표실적			수상실적		창작․전시․발표실적
심 사 항 목 별 평 점	전공분야의 일치 정도		연구실적물의 전공일치 정도					/10
			경력분야와 채용분야의 일치 정도					/40
	연구실적의 학문적 우수성 및 산학협력 계획의 우수성		연구실적의 양적, 질적 수준					/10
			산학협력계획의 우수성					/15
			산학협력계획의 실현 가능성					/15
			산업체 경력					/10
합 계	/100
종 합 의 견

202 .   .   .

심사위원:            학과   직명:           성명:             (인)

※연구실적

① 교원이 담당할 교과목과 관련하여 대학․기타 연구기관에서 연구한 실적

② 산업체 등에서 교원이 담당할 교과목과 관련되는 직무에 근무한 경력

※필요시 별지첨부 가능하며, 이 심사조서는 인비로 제출하여 주시기 바랍니다.

[별지 4]

교원신규임용 학과2차심사조서

성명:		생년월일:				지원학과(부):		지원분야:
직업:			직장명:						직위:
출 신 대 학			학사과정
			석사과정
			박사과정
교 육 경 력			대학교원경력				년 월
			전문대학교원경력				년 월
연 구 경 력
심 사 항 목 별 평 점	전공분야에 대한 교육경력 및 연구경력				교육경력					/15
					연구경력					/15
	공개세미나				의사전달 및 강의 능력					/35
					학과에 대한 기여 및 발전 가능성					/35
합 계	/100
종 합 의 견

202 .   .    .

심사위원:                  학과  직명:                성명:                (인)

※교육경력 및 연구경력은 “연구실적 환산율 산출기준”에 따라 산정한다.

※필요시 별지첨부 가능하며, 이 심사조서는 인비로 제출하여 주시기 바랍니다.

[별지 5]

교원신규임용 학과2차심사조서(PRIME 사업)

성명:		생년월일:				지원학과(부):		지원분야:
직업:			직장명:						직위:
출 신 대 학			학사과정
			석사과정
			박사과정
교 육 경 력			대학교원경력				년 월
			전문대학교원경력				년 월
연 구 경 력
심 사 항 목 별 평 점	전공분야에 대한 교육경력 및 연구경력				교육경력					/15
					연구경력					/15
	공개세미나				의사전달 및 강의 능력					/35
					학과에 대한 기여 및 발전 가능성					/35
합 계	/100
종 합 의 견

202 .   .    .

심사위원:                  학과  직명:                성명:                (인)

※교육경력 및 연구경력은 “연구실적 환산율 산출기준”에 따라 산정한다.

※필요시 별지첨부 가능하며, 이 심사조서는 인비로 제출하여 주시기 바랍니다.

[별지 6]

교원신규임용 학과2차심사조서(산학협력교원, PRIME 사업(산학협력교원))

성명:		생년월일:				지원학과(부):		지원분야:
직업:			직장명:						직위:
출 신 대 학			학사과정
			석사과정
			박사과정
교 육 경 력			대학교원경력				년 월
			전문대학교원경력				년 월
연 구 실 적
심 사 항 목 별 평 점	전공분야에 대한 교육경력 및 연구실적				교육경력					/15
					연구실적					/15
	공개세미나				의사전달 및 강의 능력					/35
					학과에 대한 기여 및 발전 가능성					/35
합 계	/100
종 합 의 견

202 .   .    .

심사위원:                  학과  직명:                성명:                (인)

※연구실적

① 교원이 담당할 교과목과 관련하여 대학․기타 연구기관에서 연구한 실적

② 산업체 등에서 교원이 담당할 교과목과 관련되는 직무에 근무한 경력

※필요시 별지첨부 가능하며, 이 심사조서는 인비로 제출하여 주시기 바랍니다.

[별지 7]

교원신규임용 면접심사조서

성 명			생년월일
지 원 학 과			지원분야
심 사 항 목 별 평 점	대학교원으로서의 자질				/40
	의사전달 능력				/30
	대학발전에 기여 가능성				/30
합 계	/100
종 합 의 견

202 .   .    .

심사위원 직위:                     성명:                (인)